Arbeitsrecht

Im Arbeitsrecht sind wir für Sie tätig bei der
  • Prüfung & Erstellung von Arbeitsverträgen, Unterstützung bei der Einstellung von Arbeitnehmern
  • Abwehr unberechtigter Forderungen (insbesondere Lohn-/Gehaltsforderungen)
  • Beratung in einzelnen arbeitsrechtlichen Fragen
  • Abmahnungen
  • Vorbereitung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungsvertrag) und deren Durchführung
  • Vertretung vor den Arbeitsgerichten (z.B. in Kündigungsschutzprozessen)

Nicht nur im Bereich des Arbeitsrechts aber ganz besonders auch dort investieren Sie gut in eine präventive Beratung. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, von vorneherein die Weichen günstig zu stellen.

  • Wie vermeiden Sie, dass aus einem ursprünglich befristet geplanten Arbeitsverhältnis ein unbefristetes wird?
  • Welche Dinge muss ein Arbeitnehmer beim Einstellungsgespräch ungefragt offenbaren?
  • Sind beispielsweise die Gründe für eine verhaltensbedingte Kündigung rechtssicher dokumentiert? Welche Besonderheiten sind zu beachten?
  • Wurde ggf. der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört?

Eine präventive Rechtsberatung bietet zum einen Sicherheit und hilft kostenintensive Prozesse zu vermeiden!